Programma:

Voornamelijk Programma 7 Werk, Inkomen en Armoedebeleid.

Doel:

Via de Stichting Werkbij worden werknemers gedetacheerd. De organisatie treedt
op als werkgever van een steeds kleiner wordende groep werknemers, in de
leeftijdscategorie van 55-62 jaar.

Betrokkenen:

Naast de gemeentelijke dienst SZW zijn er geen andere betrokkenen bij deze
organisatie.

Openbaar belang:

Via de Stichting Werkbij worden werknemers gedetacheerd bij bedrijven en
instellingen, voornamelijk in de publieke sector. De organisatie treedt op als
werkgever van een steeds kleiner wordende groep werknemers, in de
leeftijdscategorie van 55-62 jaar. Er is geen directe bijdrage aan de
Programmadoelstelling, omdat de organisatie zich in een fase van afbouw bevindt.

Bestuurlijk belang:

Directeuren en een directieadviseur van SZW hebben zitting in het bestuur van de
organisatie. De gemeente heeft volledige zeggenschap.

Aandelen belang:

N.v.t.

Financieel belang:

De Gemeente Den Haag is voor 100% verantwoordelijk voor Stichting Werkbij.

Materiële risico's:

Geen

Ontwikkelingen:

De Stichting Werkbij is destijds opgericht om bijstandsgerechtigden via een
detachering aan werk te helpen. Op haar hoogtepunt had de organisatie zo’n 2.200
werknemers in dienst. In 2010 heeft de gemeenteraad besloten tot afbouw van de
stichting. Dat heeft geleid tot een sociaal akkoord in juli 2012 waarbij een groot
aantal werknemers zijn uitgestroomd. De organisatie bevindt zicht nu nog steeds in
een afbouwfase en heeft ongeveer 35 mensen op de payroll staan (2017). In 2018
zullen dat er nog 19 zijn.

Ambtelijke benoemingen:

Directeuren en een directieadviseur van SZW hebben zitting in het bestuur van de organisatie. De gevolmachtigde is een projectleider van SZW.